10月10日上午，98堂
在C218会议室召开教研室工作会议。学院党委书记向琪，副院长代卉、刘贇出席会议。各系主任、教研室负责人及教学秘书参加会议，会议由刘贇主持。
会议伊始，刘贇结合党委巡察整改意见、省品牌专业验收指标和各教研室的意见建议，对《2026年教学绩效考核方案积分细则》和《98堂
科研绩效考核办法》进行了系统解读，全面梳理考核指标、教学分值和修订说明。
随后，向琪在讲话中指出，绩效考核方案的科学性、导向性直接关系到教师队伍建设和办学质量提升。她希望各教研室负责人结合教学科研实践积极建言献策，群策群力完善教学绩效考核方案，让考核更加科学合理、公平公正，真正激发广大教师干事创业的内生动力。
会上，与会人员对2026年考核绩效办法进行了热烈讨论。
接着，刘贇对教研室建设重点工作进行部署。他强调，各教研室要抓实抓细基础工作，持续提升教研室内涵建设水平。他详细介绍了学院与上海交通大学医学院的共建协议，鼓励各教研室主动与上交医各系室建立对接，在组织集体备课、随堂听课、师资培训、题库建设等方面开展深度合作，学院将提供专项经费支持，支持先进教学理念互鉴与优质教学资源共建共享。
最后，刘贇结合学院教师教学竞赛与教学改革的时间安排，系统梳理各阶段重点任务，动员各基层教学组织对照时间节点提前布局、积极备赛，学院将组织医学领域专家开展磨课和针对性辅导。会议希望，以教学对接为起点，逐步探索与上交医开展双导师制、联合培养等合作育人模式，深化医教协同育人，为教师成长与学生培养搭建更广阔的平台。
本次会议将年度绩效考核方案讨论与教研室内涵建设部署统筹推进，既是一次集思广益、凝聚共识的专题研讨，也是学院深化改革、开放办学、推动教学科研高质量发展的具体行动。学院将以此次会议为契机，更好发挥绩效考核的导向激励作用，深化与上海交通大学医学院的合作共建，持续提升人才培养质量和办学水平，奋力谱写学院事业发展新篇章。
年度绩效考核方案讨论现场
98堂
党委书记向琪讲话
98堂
副院长刘贇解读考核文件
教研室工作会议现场
