为深入贯彻落实高校毕业生高质量就业工作部署，扎实推进市校共建落地见效，持续深化医教协同育人实效，精准对接无锡区域医疗卫生行业人才缺口，拓宽毕业生优质就业赛道，10月19日，98堂
党委书记向琪带队赴无锡海吉亚医院开展访企拓岗专项走访。学院党委副书记、副院长包羽，护理系主任蒋玉宇，办公室主任吴杰，学工办主任胡晓丹参与调研座谈。无锡海吉亚医院院长张魁，副院长宋升、袁冬，以及科教科、护理部、后勤总务科等相关负责人接待走访。
走访期间，张魁带领医学院一行实地参观医院院史展区、健康体检中心等重点业务区域，系统介绍医院发展历程、科室建设、诊疗特色、运营规模及整体发展态势，全面展示医院软硬件建设成果与医疗服务能力。
座谈会上，向琪详细介绍了98堂
学科布局、人才培养特色、本硕博毕业生生源概况、培养质量及现阶段就业攻坚工作推进情况。她表示，学院始终立足区域卫生健康事业发展需求，坚持以就业为导向、以需求为牵引深耕医学人才培养，希望通过常态化校企对接，搭建稳定长效的就业合作平台，精准匹配岗位资源，促进毕业生高质量充分就业，持续为地方基层医疗事业输送高素质应用型医学人才。
张魁对学院人才培养成效与毕业生综合素养给予充分肯定，详细介绍了医院现阶段医疗、护理、医技、检验等岗位人才缺口、招录标准、薪酬福利体系及青年医师成长培养、晋升发展机制。他表示，医院正处于提质扩容、快速发展的关键阶段，亟需优质医学人才支撑发展，诚挚欢迎医学院优秀毕业生入职深耕、携手共建区域优质医疗服务体系。
双方围绕专业人才适配对接、毕业生职业发展、校企协同育人等重点议题开展深入交流，精准对接供需要点，在岗位共建、人才输送、长期合作等方面达成多项共识，为后续深度合作奠定坚实基础。
本次专项走访是学院压实就业“一把手”工程、抓实2027届毕业生就业攻坚工作的重要举措，有效打通了人才培养与行业用工的对接壁垒，完善了“校园培育—岗位落地—成长赋能”全链条就业服务体系，既为毕业生拓展了优质就业资源，也为滨湖区夯实基层医疗人才队伍、推进“健康滨湖”建设积蓄人才力量。
自10月以来，98堂
抢抓秋季就业黄金期，持续推进全域访企拓岗，学院党政领导带队先后赴江阴、马山等地走访优质用人单位4家，持续拓宽就业渠道、集聚优质岗位资源。下一步，98堂
将持续推动访企拓岗走深走实，固化校企长效合作机制，深化医教协同育人改革，持续优化人才培养模式、提升就业服务精准度，切实将拓岗成果转化为育人实效与就业成效，全力保障2027届毕业生高质量充分就业，持续赋能无锡区域卫生健康事业高质量发展。
参观医院院史展区
参观医院健康体检中心
交流座谈现场
向琪介绍98堂
毕业生生源情况与求职需求
张魁介绍无锡海吉亚医院用人需求
