4月7日上午，我校副校长金科、人才工作办公室副主任兼院士工作办公室主任苏晓晋赴98堂
开展人才工作专项调研。98堂
党委书记向琪，执行院长孙宁，党委副书记、副院长包羽，副院长代卉、陈雪、柴高尚、刘贇参加交流座谈。
会上，孙宁作人才工作专项汇报，全面梳理了学院在人才引进方面取得的进展，阐述了当前学院在人才引进工作中面临的挑战与困难，并详细介绍了学院后续引才工作的思路与规划。
在认真听取汇报后，金科对98堂
在人才工作方面做出的努力和取得的成果给予肯定，就学院人才工作紧扣学科发展特色与优势、围绕国家重大战略需求、结合学校学科交叉特需、主动对接高层次人才引育、优化人才工作资源配置等方面同学院班子成员开展充分交流，并作工作指示。一是学院人才引进需聚焦国内外顶尖医学院校及交叉学科背景人才，尤其要重视医学与AI、生物工程、脑机接口等国家重大战略方向的融合；二是要推动完善校院两级联动引才机制，将人才引进作为学院核心任务，形成从领导班子到全体教师的全方位工作布局；三是打破海外人才引进硬性条件限制，推动实现“一事一议”破格引进机制，以“不拘一格降人才”的魄力破除人才评价体系与实际需求间的结构性矛盾。金科提出的各项针对性指导意见，为学院后续工作的开展指明了方向，提供了切实可行的思路与建议。
本次调研深入把脉学院人才工作的成效与不足，为下一阶段发展夯实了基础。学院将以此次调研为契机，认真落实金科副校长各项指导意见，锚定高质量发展目标，完善人才引进机制，推动学科建设更上一层楼，为学校“人才强校”战略贡献医学力量。
金科讲话
孙宁介绍学院人才工作
会议现场
